員工工作服用途不同可計(jì)入不同的科目：

若工裝屬于勞動(dòng)保護(hù)措施，如防護(hù)服，保護(hù)手套等，則會(huì)計(jì)分錄為：

借：管理費(fèi)用——?jiǎng)诒ＹM(fèi)；

貸：銀行存款。

若工裝不屬于勞動(dòng)保護(hù)措施，則會(huì)計(jì)分錄為：

借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)；

貸：銀行存款。

如果企業(yè)根據(jù)員工的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時(shí)統(tǒng)一著裝的，可不計(jì)入福利費(fèi)。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào))第二條“企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。”將工服支出直接作為公司合理的成本費(fèi)用支出。

現(xiàn)行增值稅條例沒有對(duì)工作服進(jìn)項(xiàng)稅額的抵扣作出規(guī)定，可參照企業(yè)所得稅的規(guī)定，對(duì)不計(jì)入福利費(fèi)的工作服進(jìn)項(xiàng)發(fā)票載明的稅額進(jìn)行抵扣。

如企業(yè)在商場(chǎng)購買，應(yīng)作為職工福利費(fèi)用支出，取得專用發(fā)票不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，同時(shí)企業(yè)代扣代繳個(gè)人所得稅。

如果是車間工作服，先購置、然后根據(jù)需要發(fā)放的話，則在工服驗(yàn)收入庫時(shí)，先計(jì)入新準(zhǔn)則中的周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品科目，領(lǐng)用時(shí)再按員工所屬的部門不同計(jì)入有關(guān)費(fèi)用科目。